با توجه به اینکه در ایران بسیاری از مشاغل دولتی و برخی بخشهای خصوصی، برای استخدام محدوده سنی مشخصی دارند، متقاضیان تلاش میکنند تا شانس خود را برای ورود به این فرصتها افزایش دهند. یکی از راهکارهای رایج این افراد، تلاش برای کاهش سن شناسنامه برای استخدام است. اما تغییر سن شناسنامه در ایران تابع قوانین مشخصی بوده و فقط در شرایط خاصی امکانپذیر است. همراهی با وکیل تغییر سن میتواند به متقاضی کمک کرده تا مسیر را با آگاهی بیشتری طی کند.
توجه فرمایید گروه وکلای HiVakil با بهرهمندی از وکلای با تجربه و متخصص در این زمینه و بهرهمندی از رایهای مثبت بسیار در این زمینه میتوانند به شما کمک کنند تا در کمترین زمان و بیشترین میزان پیگیری، تغییر سن بهصورت قانونی انجام شود.
قوانین کاهش سن شناسنامه برای استخدام
طبق قوانین ایران در مورد تغییر سن که در سال 1367 مصوب شد، اصولا تغییر سن در شناسنامه ممنوع می باشد مگر زمانیکه متقاضی بتواند دلایل کافی برای اثباتش داشته باشد. بهعنوانمثال ممکن است فردی ادعا کند که بین سن واقعی و سن شناسنامه ای او اختلاف وجود دارد. در این صورت باید مدارک و شواهد کافی برای اثبات این امر را فراهم نموده و به مرجع مورد نظر جهت کاهش سن ارائه نماید.
مراجع قانونی برای رسیدگی به کاهش سن شناسنامه برای استخدام
مراجع رسیدگی کننده به این درخواست بسته به اینکه اختلاف سن واقعی و شناسنامه متقاضی کمتر یا بیشتر از 5 سال باشد متفاوت است.
- درصورتی که این اختلاف سنی بیشتر از 5 سال باشد، صلاحیت رسیدگی به آن در ثبت احوال است. کمیسیون تشخیص سن در ثبت احوال شامل نمایندگان ثبت احوال، قاضی، پزشک و مقام محلی می باشد. پس از بررسی مدارک و مستندات ارائه شده رای را صادر میکنند.
- اما در صورتی که اختلاف سن کمتر از 5 سال باشد، مرجع صالح دادگاه حقوقی محل سکونت متقاضی می باشد. در این حالت در ابتدا باید به دفاتر خدمات قضایی مراجعه نموده و درخواست خود را ثبت کند. سپس پرونده از طریق دادگاه حقوقی مورد بررسی و رسیدگی قرار میگیرد.
مراحل قانونی کاهش سن شناسنامه برای استخدام
در صورتیکه بخواهید کاهش سن شناسنامه برای استخدام را همراه با وکیل طی کنید نیاز به حضور شما در هیچ کدام از مراحل نمیباشد. اما اگر بخواهید بدون حضور وکیل برای کاهش سن قانونی اقدام نمایید، باید از طریق زیر اقدام کنید:
- جمع آوری مدارک معتبر
- مراجعه به ثبت احوال
- ثبت دادخواست کاهش سن
- در صورت نیاز مراجعه به پزشکی قانونی برای تغییر سن تقریبی
- صدور رای
مدارک مورد نیاز برای کاهش سن شناسنامه برای استخدام
مدارک مورد نیاز برای تقاضای کاهش سن شناسنامه برای استخدام شامل موارد زیر می باشد:
- سه قطعه عکس
- استشهادیه چند شاهد معتبر
- حکم رشد برای افراد زیر 18 سال
- درخواست کتبی متقاضی یا ولی او
- اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی متقاضی
- اسناد معتبر برای اثبات اختلاف سن واقعی همچون مدارک پزشکی
- فیش پرداخت بانکی به نام سازمان ثبت احوال در یکی از شعب بانک ملی ایران
- اصل مدارک مربوط به قیم یا وصی برای افرادی که تحت سرپرستی دیگران هستند.
افراد واجد شرایط برای اقدام به کاهش سن شناسنامه برای استخدام
طبق قوانین حقوقی ایران در صورتی که اختلاف معناداری میان سن واقعی و سن درج شده درشناسنامه وجود داشته باشد، متقاضی می تواند با ارائه دلایل کافی درخواست کاهش سن را برای استخدام داشته باشد. این اقدام باید از مسیر قانونی و به کمک وکیل تغیرسن صورت پذیرد تا سریع تر به نتیجه مورد نظر برسد.
افرادی که طبق قانون می توانند برای کاهش سن متقاضی باشند شامل زیر می باشند:
- افراد 18 سال به بالا
- افراد زیر 18 سال با حکم رشد که با ارائه مدارک کافی می توانند تقاضای خود را ثبت کنند.
- پدر یا جد پدر که می توانند با ارائه شناسنامه خود برای فرزندان زیر 18 سال اقدام کنند.
- قیم یا وصی
سخن پایانی
کاهش سن شناسنامه برای استخدام به طور کلی جاز نمی باشد مگر اینکه متقاضی بتواند اختلاف سن واقعی و شناسنامه ای را به اثبات برساند. مراجع صالح برای رسیدگی به درخواست متقاضی بسته به اینکه اختلاف سن کمتر یا بیشتر از سن شناسنامه باشه متفاوت خواهد بود. مراجعه به وکیل تغییر سن کمک زیادی به آگاهی بیشتر و روشن تر شدن مسیر برای شما خواهد داشت.
